СТАЖ.рф

Вакансия Военнослужащий войск национальной гвардии в компании Войсковая часть Кемерово

Pаздел: другие специальности
Зарплата от: 40000 RUB
Город: Кемерово
График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

в рамках реализации федеральной целевой программы, утверждённой постановлением правительства российской федерации от 18 августа 2008 г. № 621 «о совершенствовании системы комплектования должностей сержантов и солдат военнослужащими, переведёнными на военную службу по контракту, и осуществление перехода к комплектованию должностей сержантов (старшин) вооружённых сил российской федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также матросов плавсостава военно-морского флота военнослужащими, проходящими военную службу по контракту», а также для информирования местного населения о порядке прохождения военной службы по контракту, предоставляемых льготах и социальных гарантиях военнослужащим по контракту, размерах денежного довольствия и порядке обеспечения жильём.

Требования

 

войсковая часть 3025 (г. Грозный), проводит набор граждан мужского пола в возрасте до 40 лет для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях сержантов и солдат в воинские части, дислоцируемые на территории чеченской республики (г. Грозный, г. Гудермес, г. Урус-мартан, ст-ца червлённая, ст-ца шелковская, ст-ца наурская, н. П. Ханкала).

Дополнительная информация
Адрес места работы: кемеровская область, г. Кемерово, линия 1-я улица
дом: 20
дополнительная информация по вакансии:

войсковая часть 6607 войск национальной гвардии российской федерации (г. Кемерово) проводит мероприятия по изучению и отбору граждан, пребывающих в запасе вооружённых сил российской федерации (в возрасте от 18 до 40 лет), для прохождения военной службы по контракту в войсковой части 3025 войск национальной гвардии российской федерации (г. Грозный).

обращаться по адресу: 650024, г. Кемерово, ул. 1-я линия, 20.

справки по телефону 8 (384-2) 65-53-55.


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 30
карьерный рост:

в воинских частях соединения имеются вакантные воинские должности:

 

стрелок, 1 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

водитель, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

номер расчёта, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

повар, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

пекарь, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

мастер – электрик, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

сапёр, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

электрик – моторист, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

сварщик, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

кузнец, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

токарь, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

фрезеровщик – строгальщик, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

моторист, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

слесарь, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

пожарный, 2 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

разведчик, 3 тарифный разряд, штатная категория «рядовой»;

музыкант, 5 тарифный разряд, штатная категория «ефрейтор»;

помощник солиста, 6 тарифный разряд, штатная категория «младший сержант».


дополнительные бонусы:

денежное довольствие военнослужащих

 

денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

денежное довольствие военнослужащего состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты).

ежемесячная надбавка за выслугу лет:

10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;

15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);

10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);

20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);

30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются правительством российской федерации


опыт работы (лет): 2 года

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Войсковая часть на стаж.рф
Контактная информация
Войсковая часть

Работа другие специальности

Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Кемерово - 24100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Кемерово, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности в Кемерово, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии другие специальности в Кемерово